HR管理咨詢

??????? 随着社会的进步,人在企业竞争中的所起的作用越来越大。对中国企业来说,从传统人事管理向现代人力资源管理转变,重视人的身分,开发人的潜能,已经是企业发展不得不重视的问题。然而很多企业并不明白传统人事管理和现代人力资源管理有何不同,不知道怎樣从根本上建立人力资源管理系统。针对上述现象,我司推出了人力资源管理咨询服务。

人力資源管理咨詢的主要內容:

(1) 人力资源管理诊断;

(2) 人力资源规划;

(3) 人材测评;

(4) 人力资源体系的建设;

(5) 薪资调查;  

(6) 薪资福利体系的设计;

(7) 培训与开发体系设计;

(8) 组织岗位设计;

(9) 企业文化设计;

(10) 员工满意度调查;

(11) 员工职业生涯设计;

(12) 人力资源管理信息系统;

(13) 培训与开发;

(14) 劳动关系咨询;

(15) 员工心理服务。